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■ 人材確保支援

  現在、中小トラック運送事業者の多くは深刻な人材不足に悩んでいます。こうした人材不足は、少子高齢社会の進展や若年者の就業観の変化等の社会的な背景とともに、物流市場での競争の激化、燃料高騰等の事業運営コストの増大によって人件費原資が圧迫されていることなどが背景にあります。
  このような人材不足に対し、女性や定年退職者等これまでとは異なる人材の雇用や既存人材の定着を進める必要があります。しかし、新たな労働条件・環境の整備や見直しを図ることは中小企業者が単独で取り組むには過重な課題です。
  トラック運送事業協同組合が行う、中小事業者の今後の人材確保に対する具体的、かつ現実的な支援方策についてのご紹介です。

人材確保支援ガイドブック
人材確保に関する公的助成金の種類

いろんなお悩みをお助けする、公的助成金いろいろあります。
クリックしていただくと、各助成機関のホームページをご覧いただけます。

協同組合で組合員の人材確保支援をしたい...「中小企業人材確保推進事業助成金」
新規事業のために従業員を雇用したい... 「中小企業基盤人材確保助成金」
従業員のキャリア形成のために、職業訓練をしたい... 「キャリア形成促進助成金」
採用の際、求職者が自社の業務に適しているかどうか分かりません... 「試用雇用(トライアル雇用)奨励金」
高齢者の雇用継続を図りたいが、賃金は抑えたい... 「高年齢雇用継続給付」
定年年令を引き上げたい... 「中小企業定年引き上げ等奨励金」
組合員の定年年令を引き上げたい... 「中小企業高年令者雇用確保実現奨励金」
託児所を設置したい... 「育児・介護雇用安定等助成金」
育児休業を取得する従業員の代替要因を確保したい... 「代替要因確保コース」
育児をしながら働く従業員を支援したい... 「子育て期の柔軟な働き方支援コース」
従業員家族の高齢社の介護を支援してあげたい... 「ベビーシッター費用等補助コース」
従業員の職場復帰を支援してあげたい... 「休業中能力アップコース」
育児休業取得者が出るとやるくりが大変... 「中小企業子育て支援助成金」
高い能力を持つ人材を確保する為に、職業訓練を実施したい... 「中小企業雇用創出等能力開発助成金」


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